Для получения звания ветерана труда необходимы учитываемые для назначения пенсии трудовой (страховой) стаж не менее 25 для мужчин или 20 лет для женщин либо соответствующая выслуга лет. Особый стаж установлен для лиц, начавших трудовую деятельность несовершеннолетними в период ВОВ.
Стаж для получения звания "Ветеран труда"
Для присвоения звания ветерана труда важное значение имеет стаж работы (службы). Так, данное звание могут получить следующие лица (п. 1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ):
- имеющие определенные награды, если продолжительность их работы в соответствующей сфере деятельности не менее 15 лет, а учитываемый для назначения пенсии трудовой (страховой) стаж не менее 25 или 20 лет (соответственно для мужчин и женщин);
- начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 или 35 лет (соответственно для мужчин и женщин).
Выслуга лет для получения звания "Ветеран труда"
При присвоении звания ветерана труда определенным категориям граждан вместо трудового (страхового) стажа может учитываться выслуга лет, которая должна быть достаточна для назначения соответствующей пенсии (п. 1 ст. 7 Закона N 5-ФЗ; п. 2 ст. 5 Закона N 166-ФЗ).
Так, для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим имеет значение продолжительность стажа госслужбы, которая в 2018 г. составляет 16 лет. Военнослужащие для получения пенсии за выслугу лет, в частности, должны иметь на день увольнения со службы не менее 20 лет выслуги (п. п. 1, 4 ст. 7 Закона N 166-ФЗ; Приложение к Закону N 166-ФЗ; ч. 1 ст. 13 Закона от 12.02.1993 N 4468-1).
Документ предоставлен КонсультантПлюс
"Электронный журнал "Азбука права", 08.08.2018
